三国控:一本三国参透中国管理之道

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《三国控:一本三国参透中国管理之道》是一本企业管理。但凡是领导都愿意成为招贤纳士的明君,都愿意最终能在竞争中坐上无可替代的宝座。但让人匪夷所思的是,世界就是这么神奇,三国到了最后,甚至没有任何一个人是赢家,主要原因就在于他们不能百分之百地规避自己管理的弊端,最终在自己的领导逻辑上还是出现了问题。管理是一门学问,也是一门艺术,古人通过自己的经验智慧,为我们展现出了他们的智慧,也用他们的教训教会了我们如何规避不必要的风险和误区。
书    名
三国控:一本三国参透中国管理之道
出版社
中国华侨出版社
页    数
277页
开    本
16
定    价
32.00
作    者
刘川
出版日期
2013年3月1日
语    种
简体中文
ISBN
9787511332134
品    牌
中国华侨出版社

三国控:一本三国参透中国管理之道内容简介

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《三国控:一本三国参透中国管理之道》讲到,作为一个领导需要运用自己的智慧去处理各种各样的难题。在那个三分天下的时代,不管是曹操、刘备还是孙权,对于治理自己的国家都是有着自己的一套管理理论,尽管那个时代存续的时间并不是很长,但却通过后续作家的笔触为我们这些后人留下了相当宝贵的思想财富。

三国控:一本三国参透中国管理之道图书目录

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一战略篇乱世纵观控全局,击掌共赢立盟约
  法则一:左右制衡,制定大局战略
  分分合合天下势:顺势而动寻规律,乱世英雄成霸业
  孔明祭出隆中对:总揽全局定战略,步步为营得天下
  诸葛亮智算华容:留曹抑孙是妙棋,制衡之术求平衡
  赤壁一战分天下:多算胜少算不胜,行动前先定策略
  法则二:合作联盟,描绘统一战线
  曹推袁绍任盟主:盘龙卧虎退为进,引领战略主动权
  孙刘联盟共抗曹:不计间隙巧联盟,借人之势为己用
  鲁肃孔明策略同:排除纷扰看动向,联合力量同进退
  孔明借箭之根本:显才不为炫耀名,借箭船头创共赢
  刘孙联姻暗较劲:上下级沟通为本,避免想法各不同
  二谋定篇深谋远虑争天下,众志同心大事成
  法则三:深思熟虑,先谋定后行动
  孔明唁瑜化众怒:表露真情博同情,干戈方可化玉帛
  陆逊忍辱退蜀军:忍辱负重存后劲,沉住气者得战机
  刘备驻守白帝城:不急对外摇战旗,内部整顿最重要
  刘备东征元气伤:思路清晰不乱阵,挂帅切忌耍意气
  曹操中计杀错人:一棋行错败局定,主帅知错不认错
  连环计中信错人:锦囊妙计多陷阱,相信对手白吃亏
  法则四:凝聚力量,号召群起而战
  三英齐心战吕布:应对挑战无惧色,一流团队斗精神
  孙权承父兄事业:保持谦卑王者心,敬老尊贤大业成
  孔明何欲杀魏延:明示不待奸臣客,誓把忠诚当信仰
  孔明博望坡显才:彰显自我震群臣,统领团队先服众
  周瑜杖打黄公覆:上下若是能一心,其利势必可断金
  三纳贤篇知人善任炼慧眼,有奖有罚定人心
  法则五:识才善用,包揽人才智慧
  孙策收降太史慈:理解人才得其心,赋予人才施展地
  曹操留书镇合肥:人才特点各不同,合理搭配巧运用
  曹操赤脚迎许攸:求才切莫摆架子,礼贤下士应如是
  三顾茅庐成美谈:求才诚心胜实力,领导谦卑是美谈
  文武高才助刘备:各个专业揽人才,营造交融大舞台
  水镜集团之浮现:智者谦卑对高人,有理就需有行动
  曹操广下求贤令:以伯乐之心选才,让龙驹脱颖而出
  刘备宽容待法正:成大事不拘小节,其才之用胜其德
  诸葛计激老黄忠:树怕剥皮人怕气,与其请将不如激
  法则六:奖惩分明,一身正气得人心
  曹操厚待关云长:行赏赐以利驭人,施厚恩以结其心
  铜雀台武将射袍:出手不必太阔绰,如何赏罚心有数
  孔明挥泪斩马谡:彰显领导公正心,惩罚严明无亲疏
  曹孟德封侯于禁:是非定要断清楚,赏罚不可有偏颇
  诸葛遗计斩魏延:对忤逆者莫手软,害群之马定除之
  四立威篇仁义为先重威信,君有道天下归心
  法则七:仁义当先,千金散尽还复来
  刘备三度让徐州:闯荡事业仁义先,誓将美名播天下
  不取荆州有盘算:英雄凭信闯四方,累积信用有人帮
  刘备不忍弃百姓:视士卒如同爱子,不将下属轻抛弃
  长坂坡刘备摔子:感情投资不吝惜,做场好戏收人心
  张松弃曹投刘备:能者甘为德者劳,领导贵在行德治
  孙仲谋授权吕蒙:若想用人就信人,丢掉无谓之猜忌
  张翼德义释严颜:巧令反对者臣服,让人才为我所用
  法则八:树立威信,声名远扬震四海
  陆逊斩将立军威:新官上任三把火,抓住典型开杀戒
  三英结义成美谈:与下属成为朋友,左膀右臂连己心
  为救徐母放徐庶:济人于危难之际,仁德与实际并重
  割发代首立军威:营造军威扬士气,以身作则当表率
  诸葛亮七擒孟获:一文一武相结合,一威一恩收人心
  捉放曹另有玄机:使功不如使其过,让倨傲俯首听命
  张翼德逞凶殒命:注意防范心头火,以权压人不可取

三国控:一本三国参透中国管理之道序言

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说到《三国演义》,无人不知无人不晓,我们常常流连于英雄的侠肝义胆,常常会对其间的风云往事感慨良多。的确,不管是古代还是当下,人们都需要运用自己的智慧去处理各种各样的难题。作为一个领导也是如此,在那个三分天下的时代,不管是曹操、刘备,还是孙权,对于治理自己的国家都有着自己的一套管理理论。尽管那个时代存续的时间并不是很长,但却通过后续作家的笔触为我们留下了相当宝贵的思想财富。
  事实上,《三国演义》并不仅仅讲述了一段历史,还记录了无数管理文化,它告诉我们有才华是必需的,会管理也是百分之百要注意的。作为一个领导者,不仅自己要力求自我完善,保持长久的学习精神,还要锻炼自己的魄力,以及对待危机事件的从容心态。当然这仅仅是一小部分,三国时期可谓英雄辈出,之所以在很多问题上有成有败,有兴盛有衰落,其主要原因还在于他们对每件事情的看法和选择。说到天时,曹操可谓是其中最幸运的,虽然魄力十足,但生性多疑,想用人才却很难留住人才,最终因不得人心而难以成为别人仰视的圣人。而要说地利,孙权肯定是最有优势的,江南一带不论是从经济上还是从战略上都是一块风水宝地,然而他却并不是一个很有魄力的君主,只想做一个守业之人,最终迂回往复,没有看清大局形势,也没有盼来很好的结果。而刘备虽然从各个方面都不占优势,却可以很好地维系与周边人的关系,可谓得了人和的光,虽然占不到天时,也没有很好的地利,却可以留住很多人才,让他们全心全意地效忠自己,让诸葛亮心甘情愿地为他效忠一辈子。他身边的有识之士,到死都没有背叛他,也可谓是领导中的一个典范。
  人们常说,世间万事,分久必合,合久必分,但凡是领导都知道天时地利人和对自己多么重要,他们都愿意成为招贤纳士的明君,都希望最终能在竞争中坐上无可替代的宝座。但让人匪夷所思的是,世界就是这么神奇,《三国演义》到了最后,甚至没有任何一个人是赢家,主要原因就在于他们不能百分之百地规避自己管理的弊端,最终在自己的领导逻辑上还是出现了问题。我们说有些事情做的好与不好只有百分之二十是天注定的,而之后的80%,还是由我们自己决定的。管理是一门学问,也是一门艺术,古人通过自己的经验智慧,为我们展现出了他们的明智,也用他们的教训教会了我们如何规避不必要的风险和误区。事实上,管理是一所大课堂,尽管古人的时代已经远去,但我们仍然可以从中不断学习,不断完善,最终成为一流的领导,新时代难以替代的英雄人物。

  
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